#Langkah Nyata Kepatuhan Perusahaan Terhadap Edaran Bupati Muba, Perda Tenaga Kerja Lokal, dan Ekosistem Digital SIAPkerja
SEKAYU. Berita Suara Rakyat. Com
Sinergi kuat antara Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin dan dunia usaha kembali terwujud. Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Muba bersama PT Musi Banyuasin Indah (PT MBI) resmi menggelar seleksi terbuka untuk posisi Petugas Keamanan (Security) di Aula Balai Latihan Kerja (BLK) Sekayu, Rabu (3/6/2026).
Sebanyak 47 pelamar lokal bersaing secara sehat untuk memperebutkan 25 formasi yang tersedia. Para peserta wajib mengikuti serangkaian tes objektif, mulai dari pemeriksaan kesehatan di lokasi, ujian tertulis, hingga uji ketahanan fisik seperti lari, sit-up, dan push-up.
HR Manager PT MBI, Apriyal Jaya Harahap, menegaskan komitmen penuh perusahaan terhadap regulasi daerah. Seleksi ini dirancang transparan dan bersih dari intervensi untuk menjaring personel yang tangguh dan berintegritas. Menariknya, PT MBI juga memberikan kepastian karier yang menjanjikan bagi putra daerah yang berhasil lolos.
“Peserta yang lulus akan menjalani masa uji kelayakan etos kerja selama 3 bulan. Jika mampu menunjukkan kinerja, loyalitas, dan kedisiplinan yang baik sesuai standar, mereka akan langsung diangkat menjadi karyawan tetap perusahaan untuk ditempatkan di wilayah operasional Musi Banyuasin, Banyuasin, hingga Ogan Komering Ilir,” ujar Apriyal Jaya Harahap.
Langkah adaptif PT MBI ini menuai apresiasi tinggi dari Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP. Ia menyebut rekrutmen terbuka ini merupakan contoh ideal (role model) bagi perusahaan lain di Bumi Serasan Sekate dalam mematuhi aturan ketenagakerjaan.
“Ini adalah tindak lanjut nyata dari Surat Edaran Bupati Muba, HM Toha Tohet, dalam mengawal Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyerapan Tenaga Kerja Lokal. Kami sangat mengapresiasi PT MBI yang berkomitmen memprioritaskan warga yang memiliki KTP Muba,” kata Herryandi Sinulingga, AP.
Herryandi Sinulingga, AP didampingi Sekretaris Juanda dan Kabid Penta Sukarni dan Kabid lainnya menyatakan juga menekankan satu poin penting mengenai kewajiban digitalisasi pasar kerja. Berdasarkan Permenaker Nomor 18 Tahun 2024 yang merupakan turunan dari Perpres Nomor 57 Tahun 2023, setiap perusahaan wajib melaporkan dan memasukkan lowongan kerja secara terbuka melalui ekosistem digital SIAPkerja Kemnaker RI.
“Melalui integrasi aplikasi SIAPkerja, informasi lowongan menjadi lebih transparan, real-time, dan terpantau langsung. Kepatuhan terhadap sistem digital ini sangat penting agar hak putra-putri daerah terlindungi,” tambah Herryandi Sinulingga, AP secara lugas.
Sementara itu Bupati Muba, HM Toha Tohet, menyampaikan harapan besarnya agar seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah Musi Banyuasin tanpa terkecuali benar-benar menjalankan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Bupati Muba ini menegaskan bahwa penegakan Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2020 merupakan prioritas utama pemerintah daerah. Oleh karena itu, setiap lowongan kerja yang dibuka oleh perusahaan wajib hukumnya dilaporkan ke Disnakertrans Muba serta wajib didaftarkan ke dalam aplikasi SIAPkerja, sesuai dengan amanat Permenaker Nomor 18 Tahun 2024 dan Perpres Nomor 57 Tahun 2023 dan Perda No 2 Tahun 2020 tegasnya.
Kepatuhan ini penting agar iklim investasi berjalan beriringan dengan kesejahteraan masyarakat lokal.
Sebelum membuka acara secara resmi, Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP turut memberikan motivasi tinggi dan menyuntikkan semangat kepada para peserta lewat seuntai pantun:
Pergi ke kebun memetik rambutan,
Rambutan manis dibawa pulang.
Ikuti seleksi dengan penuh keyakinan,Semoga yang terbaik menjadi pemenang.Melalui seleksi ketat ini, diharapkan lahir personel pengamanan berkualitas tinggi yang siap bekerja profesional dan mendukung investasi sehat di daerah dalam rangka mewujudkan visi misi Bupati HM Toha Tohet bersama Wakil Bupati Muba Kiai Abdur Rohman Husen, yaitu Muba Maju Lebih Cepat.
(Yanti)
